ħerqana li tingħaqad tiegħek
aħna noffru ambjent ekwu ta 'kompetizzjoni, inwaqqfu sistema xjentifika u effettiva ta' ġestjoni tar-riżorsi umani għall-impjegar, agħżel cadres, taħriġ, jistimulaw u jevalwaw l-impjegati. ix-xogħol iebes u d-dedikazzjoni se jwassluk biex tikseb il-premjijiet dovuti u tagħmel il-ħolma tiegħek realtà. aħna ħerqana li tista 'turi t-talent tiegħek f'dan l-ambjent armonjuż u passjonat, tkabbir mal-kumpanija!
mhux biss tkun min iħaddem huacheng
ir-riżorsi umani huma l-aktar assi ta 'valur għal kumpanija bħala assi intanġibbli. it-talent jintgħażel prinċipalment permezz ta' taħriġ intern, u r-reklutaġġ estern huwa komplementari. biss billi tgħin lill-impjegati jilħqu l-ħolm tagħhom tista 'kumpanija tilħaq l-għanijiet tagħha. l-impjegati għandhom jaqsmu l-frott tal- l-iżvilupp tal-kumpanija